System gospodarczy dla os\u00f3b z inwalidztwem lub niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wci\u0105\u017c nie jest zach\u0119caj\u0105cy. Zazwyczaj pracodawcy, kt\u00f3rzy maj\u0105 opcj\u0119 zatrudnienia cz\u0142owieka \u201enormalnego\u201d oraz \u201eschorowanego\u201d, zatrudni\u0105 tego pierwszego. Chocia\u017cby w\u00f3wczas, gdy wspomniany drugi posiada mniejsze zdolno\u015bci, np. niezadowalaj\u0105ce wykszta\u0142cenie b\u0105d\u017a niedob\u00f3r do\u015bwiadczenia. Taka posta\u0107 rzeczy negatywnie „odciska si\u0119” na osobach, kt\u00f3re posiadaj\u0105 r\u00f3\u017cnego charakteru choroby. W efekcie niestety nie pragn\u0105 chodzi\u0107 do pracy, \u201eprze\u017cywaj\u0105\u201d tylko z renty oraz s\u0105 automatycznie \u201ewyrzucane\u201d na margines. W Polsce \u201einno\u015b\u0107\u201d ca\u0142y czas wi\u0105\u017ce si\u0119 z czym\u015b niew\u0142a\u015bciwym, „egzotycznym”, kontrowersyjnym. A przecie\u017c osoby np. s\u0142abowidz\u0105ce, zgodnie z prawem, nie powinny by\u0107 dyskryminowane. Nie tylko w przypadku szerokiego sektora pracy. Czy istnieje dla takich os\u00f3b jaka\u015b propozycja? Dok\u0105d powinny skierowa\u0107 si\u0119 po pomoc? Czy funkcjonuj\u0105 jakie\u015b prawdziwe formy ich zatrudnienia?<\/p>\n
Jak\u0105\u015b z mo\u017cliwo\u015bci aktywizacji os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/b> jest anga\u017cowanie wspomagane. Ta strategia powsta\u0142a w Stanach Zjednoczonych w latach 60. oraz 70. XX wieku. W naszym kraju zacz\u0119to j\u0105 stosowa\u0107 ledwie w 2001 roku. Teraz du\u017co fundacji wykorzystuje omawian\u0105 strategi\u0119 pomocy w odniesieniu do os\u00f3b z dysfunkcjami. Na czym ona faktycznie si\u0119 opiera? Trener pracy oraz doradca w zakresie zatrudniania typuj\u0105 ewentualnego podw\u0142adnego oraz pracodawc\u0119. Znacz\u0105ce s\u0105 tutaj dyspozycje ewentualnego pracobiorcy, warunki, jakie ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 potwierdzi\u0107 prze\u0142o\u017cony, obszar obowi\u0105zk\u00f3w, wielko\u015b\u0107 wynagrodzenia oraz okre\u015blenie liczby godzin pracy. P\u00f3\u017aniej osoba niepe\u0142nosprawna przechodzi odpowiednie badania u lekarza i szkolenie z Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy (s\u0105 one planowane przez w\u0142a\u015bciciela). Szkoleniowiec pracy absolutnie nie ma jedynie wybra\u0107 terenu, w kt\u00f3rym b\u0119dzie ona pracowa\u0107, lecz dodatkowo przygotowa\u0107 pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w wy\u0142onionej jednostki na przyj\u0119cie nowego. Opr\u00f3cz tego uczy\u0107 dojazdu do instytucji i wesprze\u0107 go w zaadoptowaniu si\u0119 w obcym towarzystwie. Zamierzeniem szkoleniowca pracy jest ponadto rozwi\u0105zywanie pojawiaj\u0105cych si\u0119 dylemat\u00f3w pomi\u0119dzy w\u0142a\u015bcicielem i pracobiorc\u0105.<\/p>\n
Kolejnym sposobem pomocy s\u0105 tzw. Zak\u0142ady Pracy Chronionej, kt\u00f3re maj\u0105 wyj\u0105tkowe u\u0142atwienia. W specjalny spos\u00f3b podchodz\u0105 do os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, inaczej: przyznaj\u0105 im odpowiednie realia pracy (za ka\u017cdym razem dostrojone do charakteru oraz stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci), opiek\u0119 lecznicz\u0105 oraz terapeutyczn\u0105. Tym zak\u0142adom pracy przypadaj\u0105 przywileje skarbowe, zni\u017cki i dodatkowe \u015brodki ze skarbu pa\u0144stwa (zajmuje si\u0119 tym PFRON \u2013 Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych). Rozmaite organizacje po\u017cytku publicznego wsp\u00f3\u0142dzia\u0142aj\u0105ce w zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/b> kooperuj\u0105 z ZPCh. Edukuj\u0105 swoich protegowanych relacji z pracodawc\u0105, przystosowywania si\u0119 do odmiennej sytuacji w codziennej aktywno\u015bci i suwerenno\u015bci.<\/p>\n
Nale\u017cy napomkn\u0105\u0107 opr\u00f3cz tego o Warsztatach Terapii Zaj\u0119ciowej, na kt\u00f3rych uczniowie organizacji pozarz\u0105dowych maj\u0105 sposobno\u015b\u0107 kszta\u0142towa\u0107 swoje zdolno\u015bci oraz zami\u0142owania. W wybranych organizacjach po\u017cytku publicznego dzia\u0142a przynajmniej par\u0119 typ\u00f3w takich pracowni, np. pracownia artystyczna, pracownia krawiecka, pracownia komputerowa lub praktyka zawodowa.<\/p>\n
W dowolnych miejscach, w kt\u00f3rych projektowane s\u0105 lekcje, praktyki, \u0107wiczenia, warsztaty, pomoc prawnika i psychologa. Cz\u0119stokro\u0107 fundacje interesuj\u0105 si\u0119 aktywizacj\u0105 z dysfunkcjami w takim charakterze. S\u0105 najdoskonalszym miejscem, w jakim owe osoby mog\u0105 polepsza\u0107 swoje zdolno\u015bci, pozyskiwa\u0107 wiedz\u0119, \u0107wiczy\u0107 si\u0119 wsp\u00f3\u0142egzystowa\u0107 z pozosta\u0142ymi osobami i zyska\u0107 rekomendacj\u0119 w wyszukaniu porz\u0105dnej pracy. Przyk\u0142adowo w obszarze \u0107wicze\u0144 osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 maj\u0105 sposobno\u015b\u0107 uczestniczy\u0107 w: kursach multimedialnych, zawodowych, „na odleg\u0142o\u015b\u0107”, umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych i w zakresie prawa. \u0106wiczenia z doradc\u0105 w obszarze drogi zawodowej maj\u0105 za zadanie wsparcie osoby z inwalidztwem w zakresie modyfikowania drogi zawodowej, zmianie zawodu, doborze szkolenia, sporz\u0105dzania dokument\u00f3w dla pracodawcy b\u0105d\u017a w odpowiednim szukaniu og\u0142osze\u0144. Wyj\u0105tkowo znacz\u0105ce jest r\u00f3wnie\u017c to, i\u017c organizacje po\u017cytku publicznego oraz r\u00f3\u017cne zbie\u017cne organizacje obywatelskie, mog\u0105 zyska\u0107 1% podatku<\/b> od rodzimych obywateli. Wszystkie zdobyte pieni\u0105dze s\u0105 wydawane wy\u0142\u0105cznie na wsparcie os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Powinni\u015bmy uwydatni\u0107 to, i\u017c w RP istnieje coraz wy\u017csza znajomo\u015b\u0107 tego, \u017ce za po\u015brednictwem takiego szczeg\u00f3\u0142u mo\u017cna rzeczywi\u015bcie kogo\u015b wspom\u00f3c.<\/p>\n
Po\u015brednictwo pracy to inna mo\u017cliwo\u015b\u0107, z kt\u00f3rej maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzysta\u0107 osoby np s\u0142abowidz\u0105ce. Chodzi tutaj w\u0142a\u015bciwie nie tylko o organizacje pozarz\u0105dowe, lecz rozliczne odr\u0119bne instytucje otwarte dla wszystkich. G\u0142\u00f3wnie interesuj\u0105 si\u0119 anga\u017cowaniem zdrowych os\u00f3b, natomiast swoj\u0105 drog\u0105 maj\u0105 propozycje specyficzne. Chodzi tu o wspomniane oferty pracy dla niepe\u0142nosprawnych<\/b>, kt\u00f3re s\u0105 dostrojone do ich umiej\u0119tno\u015bci. Je\u017celi pragniesz otrzyma\u0107 wi\u0119cej wskaz\u00f3wek na \u00f3w temat, wejd\u017a w ten link – Praca dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" System gospodarczy dla os\u00f3b z inwalidztwem lub niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wci\u0105\u017c nie jest zach\u0119caj\u0105cy. Zazwyczaj pracodawcy, kt\u00f3rzy maj\u0105 opcj\u0119 zatrudnienia cz\u0142owieka \u201enormalnego\u201d oraz \u201eschorowanego\u201d, zatrudni\u0105 tego pierwszego. Chocia\u017cby […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":276,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1662],"tags":[1173,1698,1668,1667,1681,1676,1699,1677,1703,1702,1672,1694,1682,1663,1675,1670,1684,1687,1686,1690,1701,1700,1693,1689,1691,1678,1680,1692,1688,1669,1683,1696,1697,1695,1671,1673,1674,1685,1679,1664,1665,1666],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=275"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275\/revisions\/277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/276"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.syngen.com.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}